Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
wirksam gestalten
x-emotions ist eine Beratungs- und Coaching-Plattform für Unternehmen und Menschen, die ihre Kommunikation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung auf ein neues Niveau bringen möchten.
Gegründet von Madeleine Mitrovic und Mag. Hengameh M. Rabbani, verbindet x-emotions strategische Beratung, emotionale Intelligenz und praxisorientiertes Coaching. Wir denken Lösungen ganzheitlich – strategisch, zwischenmenschlich und wirkungsorientiert.
Für Unternehmen, die Zukunft gestalten. Für Karrieren, die Sinn und Erfüllung bringen. Für Menschen, die wachsen wollen.
Wenn Menschen sichtbar und im Einklang sind – mit ihrer Rolle, ihren Werten und ihrer emotionalen Welt – entfalten sie ihr volles Potenzial.
In einer Welt, die oft von Rationalität, Zahlen und Effizienz bestimmt wird, bietet x-emotions einen menschlicheren Ansatz. Wir glauben daran, dass Emotionen keine Hindernisse sind, sondern Wegweiser für Wachstum und Veränderung. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Emotionalität und Effizienz zu schlagen – für dein persönliches und berufliches Weiterkommen.
Warum Emotionen ins Zentrum stellen?
Emotionen sind der direkteste Weg zur positiven Veränderung – in jeder Lebensdimension. Jede Emotion ist wertvoll, wenn wir lernen, sie zu erkennen, zu kommunizieren und gezielt zu nutzen. Besonders in Phasen des Stillstands oder der Unsicherheit sind Emotionen kraftvolle Impulsgeber.
Wie wir arbeiten: Das Flowlogy-Prinzip
Unsere Arbeit kombiniert das Beste aus zwei Welten: Retreat & Professional Development. Mit unserem Flowlogy-Ansatz vereinen wir Selbsterfahrung, Methodenwissen und gezielte Reflexion, um persönliche und berufliche Transformation zu ermöglichen.
Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah.
x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung.
Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate.
Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen.
Wichtig: Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.